{"id":716,"date":"2016-09-27T08:56:06","date_gmt":"2016-09-27T11:56:06","guid":{"rendered":"http:\/\/playcipa.com.br\/?p=716"},"modified":"2016-09-27T08:56:06","modified_gmt":"2016-09-27T11:56:06","slug":"impacto-do-e-social-sobre-a-seguranca-e-saude-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/playcipa.com.br\/impacto-do-e-social-sobre-a-seguranca-e-saude-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Impacto do eSocial sobre a seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho"},"content":{"rendered":"<p>O<strong>\u00a0eSocial<\/strong> \u00e9 um sistema abrangente que visa unificar as informa\u00e7\u00f5es referentes a escritura\u00e7\u00e3o das obriga\u00e7\u00f5es fiscais, previdenci\u00e1rias e trabalhistas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote><p>\u201cNa pr\u00e1tica, o E-social n\u00e3o \u201ccria\u201d uma nova legisla\u00e7\u00e3o, mas sim torna mais eficaz a fiscaliza\u00e7\u00e3o sobre o cumprimento das legisla\u00e7\u00f5es j\u00e1 vigentes, consolidando todas as informa\u00e7\u00f5es fiscais em um \u00fanico software.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>O registro dos fatos relevantes ocorridos na rela\u00e7\u00e3o de trabalho ficar\u00e3o dispon\u00edveis neste ambiente virtual acess\u00edvel ao fisco e portanto, n\u00e3o mais guardados apenas na Empresa, \u00e0 espera de uma fiscaliza\u00e7\u00e3o ao local de trabalho e por isso, as empresas dever\u00e3o se adequar, planejar e desenvolver seus Programas de Preven\u00e7\u00e3o e suas a\u00e7\u00f5es, para cumprir as Normas e efetivamente, implementar Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho.<br \/>\nTodos os profissionais envolvidos com SESMT \u2013 Servi\u00e7o Especializado em Seguran\u00e7a e Medicina do Trabalho &#8211; nas Empresas, ter\u00e3o que conhecer profundamente o Sistema eSocial, pois eles ser\u00e3o respons\u00e1veis em fornecer corretamente as informa\u00e7\u00f5es voltadas para o preenchimento dos eventos diretamente ligados a SST (Seguran\u00e7a e Sa\u00fade do Trabalho).<br \/>\nOs empres\u00e1rios poder\u00e3o ter neste Sistema uma boa ferramenta de Gest\u00e3o, j\u00e1 que as informa\u00e7\u00f5es de todos os colaboradores estar\u00e3o centralizadas. Quanto aos colaboradores, estes devem saber, que seu registro laboral ficar\u00e1 arquivado em uma ambiente p\u00fablico, \u201cesperamos\u201d que tamb\u00e9m seguro, para serem acessados independente dos registros f\u00edsicos de seus Empregadores.<br \/>\nSegundo dados do Minist\u00e9rio do Trabalho, apenas 3% das Empresas das Empresas Brasileiras s\u00e3o fiscalizadas. Com este percentual pequeno, n\u00e3o d\u00e1 para tra\u00e7ar um perfil correto do que acontece dentro das Empresas em rela\u00e7\u00e3o ao cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o de SST. Mas, com a implanta\u00e7\u00e3o do Esocial isso vai mudar. A percep\u00e7\u00e3o de risco vai aumentar, porque as Empresas sabem que o fisco ter\u00e1 acesso \u00e0s suas informa\u00e7\u00f5es.<br \/>\nContudo, a fiscaliza\u00e7\u00e3o eletr\u00f4nica n\u00e3o vai fazer diminui a necessidade da visita do Auditor Fiscal nas Empresas, pois sabemos que o cumprimento efetivo das a\u00e7\u00f5es propostas nos Programas de SST \u00e9 mais complexo e em alguns casos, s\u00f3 pode ser comprovado atrav\u00e9s de evid\u00eancias f\u00edsicas.<br \/>\nA informa\u00e7\u00e3o digital, o registro instant\u00e2neo dos fatos \u00e9 uma realidade e as informa\u00e7\u00f5es relativas a rela\u00e7\u00e3o de trabalho, est\u00e3o apenas, seguindo a tend\u00eancia natural de moderniza\u00e7\u00e3o.<br \/>\n\u00c9 normal que toda mudan\u00e7a que gera necessidade de adequa\u00e7\u00e3o, principalmente de integra\u00e7\u00e3o de processos, crie uma expectativa e d\u00favidas de todo o tipo, por\u00e9m n\u00e3o tem volta. Dever\u00e1 haver uma mudan\u00e7a de cultura prevencionista nas Empresas e esse Sistema ser\u00e1 um divisor de \u00e1guas nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O\u00a0eSocial \u00e9 um sistema abrangente que visa unificar as informa\u00e7\u00f5es referentes a escritura\u00e7\u00e3o das obriga\u00e7\u00f5es fiscais, previdenci\u00e1rias e trabalhistas. &nbsp; \u201cNa pr\u00e1tica, o E-social n\u00e3o \u201ccria\u201d uma nova legisla\u00e7\u00e3o, mas sim torna mais eficaz a fiscaliza\u00e7\u00e3o sobre o cumprimento das legisla\u00e7\u00f5es j\u00e1 vigentes, consolidando todas as informa\u00e7\u00f5es fiscais em um \u00fanico software.\u201d &nbsp; O registro dos fatos relevantes ocorridos na&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":720,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[87],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/playcipa.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/716"}],"collection":[{"href":"https:\/\/playcipa.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/playcipa.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/playcipa.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/playcipa.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=716"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/playcipa.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/716\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/playcipa.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/720"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/playcipa.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=716"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/playcipa.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=716"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/playcipa.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=716"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}