{"id":2009,"date":"2017-08-02T13:47:40","date_gmt":"2017-08-02T16:47:40","guid":{"rendered":"http:\/\/playcipa.com.br\/?p=1115"},"modified":"2017-08-02T13:47:40","modified_gmt":"2017-08-02T16:47:40","slug":"designado-de-cipa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/playcipa.com.br\/designado-de-cipa\/","title":{"rendered":"DESIGNADO DE CIPA"},"content":{"rendered":"

TODA EMPRESA PRECISA TER CIPA.\u00a0<\/strong><\/h1>\n

N\u00e3o importa o tamanho.<\/strong><\/h1>\n

 <\/p>\n

Todas as empresas precisam ter cuidado com a seguran\u00e7a e sa\u00fade, isso todo mundo sabe, mas voc\u00ea sabia que toda empresa precisa ter CIPA, n\u00e3o importa o tamanho ou segmento?<\/h3>\n

 <\/p>\n

A CIPA – Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes, \u00e9 formada por empregados da empresa que buscam a sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho<\/strong> com foco em evitar acidentes de trabalho e doen\u00e7a do trabalho, de acordo com a Norma Reguladora n\u00famero 5, ou NR5 como \u00e9 conhecida, trata de todos as quest\u00f5es relativas a CIPA – Conhe\u00e7a a Norma Reguladora 5\u00a0Clique aqui<\/a>\u00a0– umas dessas quest\u00f5es \u00e9 sobre empresas com menos de 20 funcion\u00e1rios, e a norma diz:<\/p>\n

5.6.4 Quando o estabelecimento n\u00e3o se enquadrar no Quadro I, a empresa designar\u00e1 um respons\u00e1vel pelo cumprimento dos objetivos desta NR, podendo ser adotados mecanismos de participa\u00e7\u00e3o dos empregados, atrav\u00e9s de negocia\u00e7\u00e3o coletiva.<\/em><\/h5>\n

Se a sua empresa n\u00e3o se enquadrar na exig\u00eancia de formar a Comiss\u00e3o de CIPA, mesmo assim \u00e9 preciso designar e treinar um funcion\u00e1rio, \u00a0que ser\u00e1 chamado de designado CIPA, para que ele exer\u00e7a a fun\u00e7\u00e3o de CIPA e sua empresa esteja dentro da lei, caso contr\u00e1rio pode receber multas que podem chegar a R$ 6.419,71<\/p>\n

A Play Cipa pode ajudar sua empresa,<\/strong> realizamos regularmente um treinamento para formar o funcion\u00e1rio\u00a0Designado\u00a0de Cipa<\/strong>. Est\u00e3o inclu\u00eddos os seguintes conte\u00fados:<\/p>\n

Estudo do ambiente e das condi\u00e7\u00f5es de trabalho; Metodologia de investiga\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de acidentes e doen\u00e7as do trabalho; No\u00e7\u00f5es sobre acidentes e doen\u00e7as do trabalho; No\u00e7\u00f5es sobre legisla\u00e7\u00f5es trabalhistas e previdenci\u00e1ria referente a seguran\u00e7a e sa\u00fade do trabalhador; Princ\u00edpios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos; Organiza\u00e7\u00e3o da CIPA.<\/p>\n

 <\/p>\n

Abaixo esclarecemos as principais d\u00favidas sobre o assunto:<\/h2>\n
    \n
  • \n
    O designado da CIPA tem estabilidade?<\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n

    N\u00e3o. Precisa ser um membro eleito de uma comiss\u00e3o tradicional para ter essa estabilidade.<\/p>\n

      \n
    • \n
      Precisa realizar reuni\u00f5es e apresentar ata?<\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n

      N\u00e3o. Como h\u00e1 apenas um membro, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel realizar reuni\u00e3o, nem a ata,\u00a0por\u00e9m o designado deve registrar tudo que for feito para cumprir os requisitos da NR5.<\/p>\n

        \n
      • \n
        \u00c9 preciso treinar o designado?<\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n

        Sim. Segue o processo normal de uma CIPA com membros eleitos e indicados.<\/p>\n

          \n
        • \n
          Qualquer um pode ser o designado da CIPA?<\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n

          Sim, desde que seja funcion\u00e1rio da empresa.<\/p>\n

           <\/p>\n

          N\u00e3o perca tempo e dinheiro da sua empresa.<\/h2>\n

          Pr\u00f3xima turma do treinamento em setembro, vagas limitadas.<\/h2>\n

          Telefone:\u00a0(21) 2221-7793<\/p>\n

          E-mail: comercial@playcipa.com.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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